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Neu: Fortschrittsindex „Quick“
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Mit dem neuen Fortschrittsindex Vereinbarkeit „Quick“ können Unternehmen ihre familienbewusste Unternehmenskultur in einzelnen Handlungsfeldern – z.B. Homeoffice, Führung in Teilzeit oder flexible Arbeitszeiten schnell und unkompliziert überprüfen und anschließend passgenaue Lösungen erhalten. Weitere Informationen und den Fortschrittsindex zum Ausprobieren finden Sie hier. |
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Toolbox: Betriebliche Maßnahmen im Umgang mit der Pandemie
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Um auch unter Pandemiebedingungen eine familienbewusste Unternehmenskultur zu festigen, hat das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ in einem neuen Toolbox-Artikel eine Auswahl an neuen sowie bereits bewährten Praxistipps gesammelt. Darunter finden sich auch einige Praxisbeispiele von ausgewählten Unternehmen, die sich als „krisenfest“ erwiesen haben. Den gesamten Artikel gibt es hier. |
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Toolbox: Betriebliche Maßnahmen im Umgang mit der Pandemie
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Was bedeutet Fairness in einer sich rasant ändernden, hybriden Arbeitswelt, in der einige Beschäftigte von Vereinbarkeitsangeboten wie mobilem Arbeiten profitieren können, andere Beschäftigte diese aber nicht nutzen können? Wie können sich Unternehmen auf den Wandel einstellen? Darüber diskutieren wir am 17.01.22 mit Prof. Dr. Jutta Rump vom Institut für Beschäftigung und Employability. Melden Sie sich jetzt an! weiterlesen |
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Väterreport 2021 erschienen
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Der Väterreport 2021 des Bundesfamilienministeriums zeigt: Väter wollen mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen. Sie wollen gemeinsam mit der Mutter für ihre Kinder verantwortlich sein und sich auch nach einer möglichen Trennung aktiv an Kinderziehung und -betreuung beteiligen. Entsprechend ist die „Väterzeit“ von einer Ausnahme zum in Wirtschaft und Gesellschaft akzeptierten und gelebten Modell geworden, wie der Report 2021 hier zum Nachlesen belegt. |
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Multiplikatorenveranstaltung 2021: Fokus Führung
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Unter dem Titel „Familienbewusst: Vereinbarkeitsorientierte Führungsmodelle im Praxistest“ diskutierten Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft am 30.11.2021, wie eine vereinbarkeitsorientierte Unternehmenskultur gelingen kann und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Zur Videodokumentation der Multiplikatorenveranstaltung.
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