Ein Mann trägt ein Kind auf den Schultern. Beide werfen die Arme in die Luft.
© istockphoto/Prostock-Studie

Über das Programm

Fachkräfte gewinnen und binden – Familienfreundlichkeit ist ein harter Standort- und Wettbewerbsfaktor für Arbeitgeber:innen in Deutschland. Studien zeigen: Je besser Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt, desto mehr Fachkräftepotenzial steht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Die meisten Menschen in Deutschland, die Angehörige pflegen, sind auch erwerbstätig. Auch beim Fachkräftenachwuchs nehmen familienfreundliche Angebote des Arbeitgebers einen hohen Stellenwert ein.

Eine Mutter, die als Ingenieurin arbeitet, hält ihre Tochter auf dem Schoß.

Schichtwechsel - Familienzeit Multiplikatorenveranstaltung 2024 - Jetzt anmelden!

Seien Sie dabei, wenn Politik und Wirtschaft sich zu mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Schichtdienst austauschen! Stellen Sie Fragen, die für Ihren Betrieb relevant sind – egal ob zu Elternschichten, Tandemschichten, den...

Titelbild der DIW Ausgabe Nummer 16

Mehr Arbeitszeit durch flexible Angebote

Viele Mütter arbeiten weniger, als sie eigentlich möchten, zeigt eine neue Studie des DIW. Flexible Arbeitsangebote können helfen, diese Potenziale für den Arbeitsmarkt zu nutzen.

Save the date für den Unternehmenstag "Erfolgsfaktor Familie" am 20.09.2024

Save the date: Unternehmenstag „Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern“ am 20.09.2024

Am 20.09.2024 findet unserer Unternehmenstag in Berlin statt - eine abwechslungsreiche Präsenzveranstaltung für Personalverantwortliche und Vereinbarkeitsinteressierte!