Unter dem Titel „Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern“ kommen heute Unternehmen und Politik im Haus der Deutschen Wirtschaft zusammen.
Detaillierte, anpassbare und interaktive Daten – das bietet das Webmag zur Attraktivitätsstudie und unterstützt damit Personalverantwortliche bei der Gestaltung einer vereinbarkeitsorientier-ten Personalstrategie.
Elternzeit, Wiedereinstieg und familienbewusste Arbeitsmodelle: Die Neuauflage bietet Beschäftigten aktualisierte Informationen, Tipps und Unterstützung.
Firmen, die ihre Beschäftigten dabei unterstützen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen, denken heute schon an morgen. Sie stärken ihre Arbeitgeberattraktivität und die Bindung ihrer Beschäftigten an das Unternehmen. Wie das in der Umsetzung geht, darüber unterhalten wir uns mit Franziska Stadie, Head of People bei Trebing + Himstedt
8924 Mitglieder
Unternehmen sind bereits im Unternehmensnetzwerk und tauschen Erfahrungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Machen Sie mit!
17.09.2024 Wi Care GmbH Barbara Dabrowska
16.09.2024 Diakonisches Werk Ingolstadt e. V.
11.09.2024 Stefan Herting - Herting Bedachungen
10.09.2024 Weihe GmbH
06.09.2024 Med X Gesellschaft für medizinische Expertise mbH
05.09.2024 AMEVIDA SE
04.09.2024 Patrick Reichelt & Team Garten- und Landschaftsbau
03.09.2024 Ersu Consulting GmbH
30.08.2024 ageneo Life Science Experts GmbH
30.08.2024 Elanco Animal Health
30.08.2024 Bundesnachrichtendienst (BND)
29.08.2024 Career & Care Consulting
25.08.2024 For Family Reisen
Als Mitglied des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" sichern Sie sich Kontakte zu Praktikern und Experten im Bereich familienbewusste Personalpolitik. Damit Sie alle Vorteile des Netzwerks nutzen können, bitten wir Sie, sich etwa 5 bis 10 Minuten Zeit für die nachfolgende Registrierung zu nehmen. Nach erfolgreicher Anmeldung können Sie Ihre Daten jederzeit ändern oder ergänzen.