Erfolgsfaktor Familie
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Die Idee des Unternehmensprogramms
Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDI, BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Mehr Hintergrundinformationen
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Inhaltsbereich des Internetauftitts
Unternehmenswettbewerb 2012 | 02.05.2012
Deutschlands familienfreundlichste Unternehmen sind gekürt
Am 2. Mai 2012 zeichneten Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder die Sieger des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie 2012“ als familienfreundlichste Unternehmen Deutschlands aus. Im Rahmen der feierlichen Preisverleihung im Berliner Humboldt Carré wurden neun deutsche Unternehmen gekürt, die auf besonders innovative und kreative Weise ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Beruf und Pflege unterstützen. Weiterlesen
Mitmachen im Netzwerk | 08.05.2012
Familienbewusste Personalpolitik als Erfolgsfaktor in Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft
In Kooperation mit dem Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft präsentiert das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ eine neue Publikation aus der Reihe „Aus der Praxis für die Praxis“. Im Fokus steht das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Beschäftigte in Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft.
In der Broschüre werden familienbewusste Maßnahmen branchenspezifisch aufgegriffen, Lösungsansätze kompakt dargestellt und mit Praxisbeispielen veranschaulicht. Hierbei geht es vor allem darum, wie Arbeitszeiten familienfreundlich und verlässlich gestaltet werden können. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie Unternehmen bei der Kinderbetreuung und bei der Pflege von Angehörigen unterstützen und wie sie damit eine familienfreundliche Unternehmenskultur befördern können. Weiterlesen
Unternehmenswettbewerb 2012 | 04.05.2012
„Newsletter Extra“ erschienen
Thema des „Newsletter Extra“ ist die Preisverleihung zum Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“. Der aktuelle Newsletter von „Erfolgsfaktor Familie“ informiert über die Veranstaltung am 2. Mai in Berlin und stellt alle neun Preisträger im Kurzporträt vor. Im Newsletter erfahren Sie unter anderem mehr über die familienfreundlichen Maßnahmen der Robert Bosch GmbH, des Gesamtsiegers in der Kategorie „Großunternehmen“. Bei Bosch können Beschäftigte den Zeitraum, in dem sie Kinder betreuen oder Angehörige pflegen, als einen Karrierebaustein einbringen, um die nächste Hierarchieebene zu erreichen. Lesen Sie im Newsletter zudem mehr darüber, wie beispielsweise die Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG ihre Beschäftigten mithilfe einer Software bei ihren Arbeitszeitwünschen unterstützt. Newsletter abonnieren
Unternehmenswettbewerb 2012 | 30.04.2012
Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2012“: Schirmherrin Bundeskanzlerin Merkel ruft Unternehmen in ihrem Podcast zu mehr Familienfreundlichkeit auf
Am 2. Mai werden Deutschlands familienfreundlichste Unternehmen in Berlin ausgezeichnet. In ihrem Podcast fordert die Schirmherrin des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie 2012“, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel: „Firmen müssen mehr Vielfalt und Flexibilität zulassen sowie interessante Modelle entwickeln.“ Weiterlesen
Ältere Meldungen finden Sie im Archiv
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Endrundenteilnehmer beim Unternehmenswettbewerb 2012
Kreisstadt Euskirchen, Euskirchen
Quelle: Kreisstadt Euskirchen
Die Kreisstadt Euskirchen ermöglicht es Vollzeitbeschäftigten, Pflegeaufgaben wahrzunehmen. Bei Bedarf können sie im Home-Office arbeiten und so ihre pflegebedürftigen Angehörigen unterstützen.
Herzlich Willkommen
Familienfreundliche Arbeits-
bedingungen sind ein dreifacher Gewinn: Mütter und Väter gewinnen – nämlich Zeit für Verantwortung. Unternehmen gewinnen – nämlich an Attraktivität als Arbeitgeber. Und unsere Gesellschaft gewinnt – an Zukunftsfähigkeit. Machen wir Familie gemeinsam zum Erfolgsfaktor!
Dr. Kristina Schröder
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