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Vereinbarkeit von Familie und Beruf Das Programm „Erfolgsfaktor Familie“

Hintergrundmeldung

Das Unternehmensprogramm setzt Impulse für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen , bündelt Informationen rund um das Thema familienfreundliche Arbeitswelt und bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von familienfreundlichen Unternehmen. Das Programm bietet eine breite Auswahl an Praxisbeispielen, Studien und Leitfäden zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Unternehmenskultur, väterfreundliche Personalpolitik und Personalmarketing.

Familienfreundlichkeit als Strategie zur Fachkräftesicherung

Ziel ist es, Unternehmen von den Vorteilen einer familienbewussten Personalpolitik zu überzeugen. Familienfreundlichkeit hat sich vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen, demografischen und digitalen Wandels sowie zunehmenden Fachkräftemangels als harter Wettbewerbs- und Standortfaktor in der deutschen Wirtschaft etabliert.  

Um eine familienbewusste Arbeitswelt voranzutreiben, ist das Unternehmensprogramm strategische Kooperationen mit wichtigen Stakeholdern eingegangen. Diese sind Ausdruck der gemeinsamen Verantwortung von Politik und Wirtschaft für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören als Kernpartner die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH), Gewerkschaften (DGB) sowie weitere Branchen- und Fachverbände (BPM, DMB, VdU, eco). 

Zielgruppen von „Erfolgsfaktor Familie“ sind Unternehmens- und Personalverantwortliche, Beschäftigte sowie Multiplikatoren und Multiplikatorinnen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden und Kammern.

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“

Zum Unternehmensprogramm gehört das gleichnamige Netzwerk als zentrale Plattform für Unternehmen in Deutschland, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. Es ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und wird von beiden Institutionen gefördert.

Das Engagement und die Erfahrungen familienfreundlicher Unternehmen werden durch das Netzwerk stärker ins öffentliche Blickfeld gerückt und andere Unternehmen motiviert, Ideen und Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie im betrieblichen Alltag umzusetzen. 

Die Mitgliedschaft ist kostenlos

Mit ihrer Mitgliedschaft im Netzwerk setzen Unternehmen ein sichtbares Zeichen dafür, dass sie sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auseinandersetzen. Mitglied können alle Unternehmen und Institutionen werden, die sich zu einer familienbewussten Personalpolitik bekennen und sich engagieren wollen.