Ein Mann trägt ein Kind auf den Schultern. Beide werfen die Arme in die Luft.
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Über das Programm

Fachkräfte gewinnen und binden – Familienfreundlichkeit ist ein harter Standort- und Wettbewerbsfaktor für Arbeitgeber:innen in Deutschland. Studien zeigen: Je besser Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt, desto mehr Fachkräftepotenzial steht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Die meisten Menschen in Deutschland, die Angehörige pflegen, sind auch erwerbstätig. Auch beim Fachkräftenachwuchs nehmen familienfreundliche Angebote des Arbeitgebers einen hohen Stellenwert ein.

Aktuell

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Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor – Multiplikatorenveranstaltung am 30. Juni

Am 30. Juni findet von 9:30 bis 11:45 Uhr unter dem Titel „Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor – auch und gerade in schwierigen Zeiten“ unsere virtuelle Veranstaltung für Netzwerkmitglieder und alle weiteren Interessierten statt.

Vater und Sohn

Vatertag 2026: Väterfreundliche Unternehmen im Vorteil

Der neue Beitrag in unserer Rubrik „Blickpunkt“ zeigt, warum Väterfreundlichkeit ein strategischer Erfolgsfaktor für Arbeitgeber ist – und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, damit Väter Familie und Beruf besser vereinbaren können.

Unternehmenswettbewerb

Familienfreundliche KMU gesucht! Unternehmenswettbewerb gestartet

Der Wettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung“ ist gestartet. Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten sind eingeladen, ihre praxiserprobten Vereinbarkeitslösungen einzureichen – einfach, unkompliziert und mit großer Bühne für gute Ideen.