Kommunikation

Familienfreundlichkeit ist für viele Fachkräfte ein wesentliches Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Umso wichtiger ist die interne und externe Kommunikation zu entsprechenden Angeboten. Das persönliche Gespräch ist ein Instrument der internen Kommunikation, ebenso wie Intranet oder Beschäftigtenzeitungen. Bei der externen Kommunikation ist wichtig: Zeigt sich die Familienfreundlichkeit bereits auf der Website und in Stellenanzeigen, ist dies ein positives Signal für Bewerbende.

Interne Kommunikation

Die interne Kommunikation von familienfreundlichen Maßnahmen im Betrieb ist die Grundlage, dass die Angebote bekannt sind und genutzt werden.
Externe Kommunikation

Glaubwürdige und wirksame Kommunikation in Stellenanzeigen, Pressearbeit und Co.
Employer Branding

Familienorientierte Arbeitgebermarke zur Mitarbeitergewinnung und -bindung – Checkliste für Kommunikationskanäle