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Väter und Vereinbarkeit – Fachkräfte unterstützen und sichern Die harten Fakten: Hohe Wechselbereitschaft bei Vätern

Väter haben in Sachen Vereinbarkeit dieselben Probleme wie Mütter. Auch sie brauchen auf ihre Situation zugeschnittene Angebote. Dies umso mehr, als Väter teilweise noch unsicher sind, ob ihr Unternehmen es wirklich gerne sieht, wenn sie die Maßnahmen tatsächlich nutzen. Lesen Sie in dieser Ausgabe, wie Väterfreundlichkeit konkret aussehen kann.

„Wir wollen Vereinbarkeit selbstverständlich machen“

Dr. Jörn Klimant vertritt das Unternehmensprogramm als neuer Regionalbotschafter für Schleswig-Holstein.

Broschüre „So sag ich’s meinen Vorgesetzten“

Der aktualisierte Leitfaden bietet Unterstützung, um gute Lösungen für familienbedingte Auszeit oder flexible Arbeitszeitmodelle zu finden.

Homeoffice neu erfinden

Arbeit auf Distanz entlastet Arbeitnehmer*innen, verändert aber die Kommunikation in Unternehmen. Lesen Sie hierzu Umfrageergebnisse, Kommentare und Praxisbeispiele!

Führen in Teilzeit – geht das?

Welche Herausforderungen es gibt, erklärt die Personalreferentin der Berliner Elektromontagefirma LAT im Interview.

Vereinbarkeit als Kompass in bewegten Zeiten Homeoffice neu erfinden

Die Pandemie hat uns allen sehr viel abverlangt und ist noch immer nicht vorbei. Der massenhafte Umzug ins Homeoffice hat Büroetagen leergefegt und das Wohnzimmer zur Drehscheibe von Arbeit, Hausaufgabenbetreuung und abendlichem Seriengucken gemacht. Welchen Effekt dies auf Arbeit und auf die Zufriedenheit von Beschäftigten hat, wie es das Kommunikationsverhalten in Unternehmen verändert und wie wichtig die Balance von Arbeit und Familienzeit ist, das ist Thema dieses Forums.

Führen in Teilzeit – eine Frage der Haltung

Expertin Brigitte Abrell glaubt, dass Führen in Teilzeit überall gelingen kann. Was Führungskräfte und Unternehmen wissen sollten, verrät sie hier.

Checkheft familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen

Das neu aufgelegte und komplett überarbeitete Checkheft führt Sie in wesentliche Handlungsfelder einer familienorientierten Personalpolitik ein und gibt Ihnen praxisnahe Beispiele und Tipps – speziell aus der Perspektive kleiner und mittlerer Unternehmen. In acht Kapiteln entsteht dabei ein Überblick zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Interviews mit Fachleuten, Praxisbeispiele und Checklisten sowie relevante Zahlen, Daten und Fakten zu aktuellen Fragen einer...

Checkheft bündelt Informationen zu Familienfreundlichkeit in Unternehmen

Interviews, Praxisbeispiele, Checklisten: Die Neuauflage liefert Input zum Thema Vereinbarkeit - und kann ab sofort bestellt werden.

Im Video: Bundesministerin Lisa Paus zu Gast bei ROSE Bikes

Familienbewusste Arbeitszeitmodelle zahlen sich aus. Unser Netzwerkmitglied Rose Bikes zeigt, wie es seine Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.