Wir stellen interessierten Mitgliedern einen Interviewbogen mit Fragen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Verfügung. Zudem erhalten sie Tipps und Hinweise zur Umsetzung.
Folgende Aspekte stehen im Mittelpunkt der Beschäftigtenbefragung vom Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“:
- Wie familienfreundlich schätzen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihr Unternehmen ein?
- Was wären Ansatzpunkte, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiterzuentwickeln?
- Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrifft das Thema überhaupt und welchen Bedarf gibt es?
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber überprüfen im Rahmen der Befragung ihre familienbewusste Führung. Daraus lassen sich weitere Optimierungsmaßnahmen ableiten.
Im Zentrum steht der Dialog mit den Beschäftigten: Sie werden gefragt, wie Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehen, welche Maßnahmen wie bei ihnen „ankommen“ und was ergänzend in Zukunft weiter verbessert werden kann.
Eine Beschäftigtenbefragung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- hilft Ihnen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Betrieb zum Thema zu machen.
- bezieht die Beschäftigten bei der Gestaltung familienbewusster Unternehmenskultur ein.
- hilft, das Klima im Unternehmen besser einzuschätzen.
- zeigt Ansatzpunkte, wo Sie etwas tun können, um intern und extern als familienbewusster Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
- deckt Informationsdefizite auf.
- macht bewusst, welche Angebote es schon im Betrieb gibt
Wenn Sie eine Beschäftigtenbefragung zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie planen, laden Sie gerne unseren Fragebogen im Mitgliederbereich herunter. Hier gelangen Sie zum Login.
Der Fragebogen liegt unter dem Reiter „Exklusiv für Sie“. Sollten Sie noch kein Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ sein, erhalten Sie hier Informationen zur kostenfreien Mitgliedschaft.
Wenn Sie weitere Fragen haben: Ihre Ansprechpartnerin im Netzwerkbüro ist Corinna Schwedhelm (schwedhelm.corinna@dihk.de).