Erfolgsfaktor Familie - So können Sie Beschäftigte einbeziehen

Regelungen zur Erreichbarkeit sind hilfreich

Versuchen Sie, Beschäftigten im Schichtdienst sozial wertvolle Zeit dadurch zu ermöglichen, dass sie ein- bis zweimal pro Woche einen Abend mit ihrer Familie verbringen können.
Vermeiden Sie kurzfristiges Ändern von Schichtplänen und sorgen Sie so für Verlässlichkeit.
Gestalten Sie die Dienstpläne so, dass möglichst viele freie Tage auf Wochenenden fallen.
Achten Sie darauf, den Schichtwechsel so flexibel wie möglich zu gestalten, sodass idealerweise Kitaöffnungszeiten und Schulbeginn mit dem Schichtbeginn synchronisiert werden.
Ermöglichen Sie Beschäftigten im Schichtdienst einen selbstständigen und flexiblen Schichttausch.
Beziehen Sie Beschäftigte bei der Dienstplangestaltung ein. Beispielsweise ist das System der sogenannten Joker – also frei wählbare Schichtzeiten – weit verbreitet.
Ziehen Sie, wenn Mitarbeitende in Schichtteams ausfallen, Kräfte aus einem Flex Pool hinzu oder sorgen Sie zeitnah anderweitig für Vertretung.