Unternehmens-Check: Die Beschäftigtenbefragung

Beschäftigtenbefragung

Der Unternehmens-Check ist als Gesamtprozess gedacht, in dem die Befragung vorab strategisch vorbereitet werden sollte (Ziele ermitteln, was mit der Befragung erreicht werden soll, sowie Vorannahmen/Hypothesen bilden, welche Ergebnisse erwartet werden) und in dem im Anschluss die Ergebnisse interpretiert werden.

Daraus ergeben sich Ansatzpunkte und konkrete Handlungshinweise für die weitere Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen. Der internen Kommunikation kommt dabei eine bedeutende Rolle zu.